Deze column in twee delen gaat over het zoeken naar energie en over de geo-adviseur als verbinder bij geo-teams. Deel 2 verschijnt op 16 augustus.
Geo-adviseur zoekt energie!
In deze zomerperiode is mijn energie gericht op het verhuizen naar een tijdelijke behuizing in onze nieuwe woonplaats. Én op het verwezenlijken van plannen om een energie-neutrale woning & kantoor/atelier te bouwen. Wij verdiepen ons nu in zaken als een zogenoemde ‘energieprestatiecoëfficiënt’, een gezond binnenklimaat, deskundig ontwerp, constructie, verantwoorde materialen en zoiets als ‘geo-energie’: veilige en milieuvriendelijke energiewinning uit de bodem.
Geo-teams
Deze column gaat overigens niet over geo-energie maar over ‘energie in geo-teams’. Als geo-adviseur ontmoet ik geo-teams die fantastisch goed zijn in het maken van mooie kaarten, data- en informatieproducten voor derden. Geo-teams zijn vaak ondersteunend bezig, zien het werk regelmatig op hen af komen en moeten soms leven bij de waan(zin) van de dag. Bijvoorbeeld omdat ze binnen vier dagen moeten voldoen aan richtlijnen van basisregistraties. Of omdat er ergens een politiek schandaal is dat onderbouwd moet worden met informatie. Of bijvoorbeeld omdat een wethouder een onderwerp heeft dat direct onder de aandacht gebracht moet worden.
En dat terwijl ze soms flink achterstallig beheerwerk hebben. Bijvoorbeeld in het bijwerken van de metadata in hun geo-portaal. Of bij het digitaliseren van alle bronbestanden van de (gemeentelijke) ruimtelijke plannen, in voorbereiding op de komst van de nieuwe Omgevingswet. Soms ontbreekt het hen aan tijd en energie om dit op te (kunnen) pakken.
Wat is energie?
Wikipedia beschrijft energie als de capaciteit van een systeem om warmte, licht of beweging te produceren. Nauwkeurig gezien is het een hoeveelheid met afmetingen die kan worden weergegeven als massa maal lengte in het kwadraat gedeeld door tijd in het kwadraat. Energie wordt ook aangeduid als de mogelijkheid om arbeid te verrichten, of ruimer: de mogelijkheid om een verandering te bewerkstelligen. Dat vind ik wel een heel mooie definitie die ik graag gebruik in mijn coachwerk. Energie kan ook gezien worden als een essentiële natuurlijke hulpbron, aangezien ze geconsumeerd, geproduceerd en gebruikt wordt door levende wezens. Hoewel er veel soorten energie zijn -geo-energie, kernenergie, team-energie-, hebben ze allen iets gezamenlijks: ze stralen!
Energie zit in onze taal
“Goh wat een lekkere energie heeft dat strandtentje.” “Mama, ik heb geen energie om op te ruimen vandaag.” “Ook u kunt in huis energie besparen” “Met dit supplement krijg je meteen weer energie.” Er zijn ook mooie uitspraken, zoals die van filosoof en psycholoog Moritz Lazarus: ”Energie van handelen gaat zelden met spraakzaamheid gepaard.” Energie is er in vele woorden, in vele vormen en gedaanten… Hebben we het over hetzelfde als we het over energie hebben?
“Een van de vele tekenen van de menselijke domheid is de bewondering voor energie. Op zich zelf is energie een volkomen neutrale eigenschap, die pas bewonderenswaardig wordt als het doel, waarop zij zich richt, dat is.”
Jacques C. Bloem, Nederlands letterkundige 1887-1966 (Bron: Citaten)
Energie krijgen
In mijn werk als geo-adviseur en coach kom ik mensen tegen die tevreden zijn met hun werk, mensen die verkrampt bezig zijn om alle ballen in de lucht te houden, mensen die bezig zijn om hun tijd tot hun pensioen uit te zitten zijn (“ik moet nog 20 jaar”) en mensen die stuiteren van energie. Van der Loo en Davidson onderscheiden in hun boek ‘Waar haal je de energie vandaan’ vijf of eigenlijk zes energiebronnen. -Heerlijk boekje trouwens, prima als vakantieliteratuur.-
Van der Loo en Davidson onderscheiden:
- Positiviteit: positieve emoties die ons raken en in beweging zetten;
- Aandacht voor prikkels en gebeurtenissen in je omgeving;
- Ambitie om je doel stap voor stap waar te maken;
- Bevlogenheid om met alle kracht aan de slag te blijven gaan;
- Verbinding om je extra energie te geven;
- Fysieke energie om je fit en gezond te voelen.
Met behulp van het boek kun je bepalen welke energiebron jij nog niet optimaal gebruikt en hoe je ze snel en effectief kunt activeren.
Help, ik kan energie voelen en zien
Energie is iets wat niet zichtbaar is. Het laat zich voelen, zien, beleven. Iedereen voelt energie. De ene is zich er misschien wat meer van bewust dan de ander. En iedereen kan het zien. Ik kan energie heel goed voelen en zien. Hoe dat precies gaat weet ik niet zo goed. Vermoedelijk haal ik veel uit gedrag van mensen door ze te observeren en me open te stellen. Zo goed dat het wel eens lastig is. Nog vóór het hand schudden ervaar ik de energie van een persoon. Dat is voor mij heel gewoon.
Stoorzender
Ik kan dit het beste uitleggen aan de hand van een TV. Stel dat er iemand binnenkomt dan registreer ik dat mijn TV op een bepaalde zender gaat staan. Door die TV zender leer ik die persoon direct al een beetje kennen. Het wordt echter lastig voor mij als ik in een ruimte kom met een heleboel mensen tegelijkertijd. Dan sturen al die mensen zo veel verschillende TV-zenders richting mijn TV dat alle zenders door elkaar heen gaan lopen tot een gekleurde ruis van pixels. Het geluid wat je vroeger hoorde bij een testbeeld is eigenlijk ook wat ik dan als het ware hoor in mijn hoofd.
‘Second screen’
Waar ik gewend ben om altijd even mee te kijken op dat ‘tweede scherm’ staat die opeens op storing, wat verwarrend is. Ik mis dan één van mijn sensoren. Het effect is dat ik zelf van buiten naar binnen gekeerd raak. Ik sluit mezelf af omdat er te veel niet gelabelde energie als in chaos op mij af komt. Het afsluiten gebeurt instinctief als zelfbescherming.
Bewustwording
Met de jaren ben ik me er meer bewust van geworden dat dit bij mij zo werkt. Tegenwoordig heb ik daar handige oplossingen voor. In mijn privé-leven zal ik mij op een verjaardagsfeestje liever aan het begin van het feestje vertonen als alle gasten nog één voor één moeten arriveren of juist aan het einde als er een klein clubje overblijft, voor het ‘èchte gesprek’.
Quickscan
Zakelijk heeft het ‘energie voelen’ voor mij vooral voordelen. Bij vacatures wordt dit ook wel ‘organisatiesensitiviteit’ genoemd. Het is een voordeel omdat ik heel snel individuen binnen een organisatie kan aanvoelen. Met name als ik deze één-op-één tref. Vandaar dat ik een opdracht tegenwoordig graag start met een quickscan; dit zijn individuele flitsinterviews. Elke keer vind ik het weer bijzonder hoe open zowel medewerkers als leidinggevenden zijn in deze gesprekken. Deze gesprekken beginnen steevast met een belofte dat hun verhaal bij mij blijft. De inhoud van hun verhaal wordt anoniem verwerkt.
Dankzij de openheid kunnen we sámen de individuele energieën van de teamleden bundelen en met elkaar meer energie creëren. Tijdens de interviews zoek ik naar innerlijke drijfveren en naar talenten. Doen de teamleden wat ze écht leuk vinden? De geïnterviewde komen zelf altijd met legio tips voor verbeteringen. Als de energie weer in een team komt is er ook ruimte om te werken aan een wendbaarheid en veerkracht van het team. Zo kunnen ze ook proactief aan de slag als team. Als geo-adviseur vind ik dan energie en krijg er ondertussen zelf ook veel energie van.
Ik wens je een energievolle (werk)dag!
ps. kun jij wel wat nieuwe energie in je team gebruiken? Bekijk dan eens de Geodomeinkennisbank!